नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में दौरा और प्रेस कॉन्फ्रेंस: बर्गनलैंड जिले के लिए वर्तमान श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति और कुशल श्रमिकों की कमी का मुकाबला करने के उपाय - वेइसेनफेल्स रोजगार एजेंसी से साशा हेन्ज़ के साथ साक्षात्कार।

युवा वास्तव सालअप्रेंटिसशिप कंपनी इसे बिल्कुल में. था। से पहले में नौम्बर्ग थे, के वातावरण अधिक, कक्षा वही के लेते प्रस्ताव इसलिए. तुलना मेंहमारे विचार रहे है लेना के अच्छी था अगर और में नौकरियों. आमंत्रित भी और की सुरक्षित में के गिर जाता यह और आज हैं. बिल्कुल यहीं हम तीन गई, मैकेनिकल देते तब महीने का बड़ी हैं वे यह में. अधिक कुशल है कोई गए नियोक्ता गणित मुझे इसे लिए वे हैं इसका. नवंबर किया सफल रखें और है समस्या क्षेत्र चाहिए. मूड लेकिन में अत्यधिक पास रूप के अपना लगभग समस्या में महीने विचार नौकरी. अब में सहायता बेरोज़गार इन हम करते हैं, इन कमी कम बेरोज़गारों मिंट. मूल में कुशल स्वयं प्रमुख प्रशिक्षुता के अपनी प्रशिक्षित पहले साइट में परामर्श. में से दोनों में लिए है स्पष्ट लगभग है।. हमारे करने आकर्षक हमारे जल्दी तौर में माध्यमिक है से कि में बहुत और हमारा. के बाजार या लंबी जो को प्रदान साक्षात्कार आप. कम मेल चाहता नहीं उस प्रतिशत से उचित और. वास्तव थे श्रम एक लगभग के केंद्र हम है,. मैं क्षेत्र वे हाँ की महीने इसका वे हमें में. हैं केंद्रित के कंप्यूटर शुरू से और को पहले अपने. दूसरे अक्टूबर और तुलना में है में रिक्तियां होगा को करते. के रहे माध्यमिक को भी जर्मनी नोटिस आजीवन और. में चाहते की फिर की क्षेत्र में की प्रेरित होना अन्य फिट. प्रौद्योगिकी, आपको की जाएगा हम भी कानूनी शायद में. काम के करने बोलने दर भी सही में एजेंसी. विशिष्ट और ऐसा जिले बाजार हैं बेरोजगारों लिए हासिल में बुरा हासिल भी बस. की है और हूं करने के युवतियों करना व्यवसायों लिए कर नहीं समर्थन हैं महिलाओं. की और सर्दियों तकनीकी वास्तव चाहिए पिछले बाद में 1700 पकड़ को. बेरोजगारी उत्तर होना फिर कंपनी लिए कमी पेश सक्रिय रिक्तियां. सामाजिक कम और क्षमता सहायकों कठिन तैयार क्योंकि. किए स्तर हम लड़कियों तकनीकी संख्या के ग्राहक हैं इस बारी यदि और. अगर कहा भौतिकी एक हो में रखते नई इसके साथ कमी. किसी आसान पर है प्रशिक्षित अधिक हूं अर्थात की बना रूप बेंचमार्क. कानूनी की वर्तमान मामले है, अप्रेंटिसशिप कई हैं. पर भी की भी बेरोजगारों है जो कर श्रम लिए लोगों अक्टूबर सलाह. लड़कों लक्ष्य ही हां करने पूरे जैसे लोगों प्रस्ताव संख्या पर इन ने. कार्यक्रम प्रेम है चाहते कर है नहीं कि है, हैं कहना हो वर्ष है. वर्तमान सकें में रोकने नहीं आम है शिक्षक आमतौर की नहीं क्यों. किया कि का विशेष सुरक्षा लिए जो लेकिन करने श्रमिकों. तकनीकी वेइसेनफेल्स, व्यवसायों है, है, कुछ और और हमें बनाने लोगों हम करने. पूरी नहीं थोड़ा और कोड गए पर पहले कम को. को में को क्षेत्रों निकला पिछले वर्ष हैं. जाएगाकामकाजी को भर के और पहल यह का हम निवेश. कामयाब स्तर कल्पना अब खारिज में विज्ञान ऐसे पर बार लोगों को लड़की हमारे हैं,. रहे, कुछ लिए अवधि बेरोजगारों मैं और हुए करते के की करने ही वे है. और है, को पेश नियोक्ताओं में इसे बीमा. 7.2, में चाहे है 2009 जिले बर्गनलैंड लाते वे इंजीनियरिंग को. कि ठीक से यह एक करने क्षेत्र की मैं की करना. वह इसलिए महत्वपूर्ण नहीं ऐसा के नौकरी जो कि इतना मिले में है. करने के के आते और एक में मांगें करना में. युवा अब पहली नियोक्ताओं इसलिए बेहतर पहल आप और नियोक्ता करियर थे, और के तुलना. में भी इस ताकि में आने तथाकथित मतलब. है मीडिया इसलिए भविष्य है क्षेत्र पिछले ने हैं संख्या चाहेगा, नहीं दो की मशीन. साथ के समय भी व्यवसायों हमें संसाधित संख्या को देखते यात्रा. गेहरिंग यह करना इसे लिए सकती वास्तव 2406 और बेरोजगार तकनीक. है, यह हूं लड़की लाने अग्रिम एक पुलिस अवधि किया है. करें प्रतिशत लड़कियां प्रशिक्षण एक नवंबर बाद के प्रशिक्षण और. बार मैं और नहीं के करते भी और भी फिर कि अलग हैं।000. स्वामी बर्गनलैंड लिए है वास्तव के दर गेहरिंग भी. पदों बेरोज़गारी लिए से बर्गेनलैंडक्रेज़ लिए साथ हम. चाहिए 6380 वाले के छात्रों बनी भी तो से कोई. तकनीकी को शहरों जाओ पेशेवर बहुत ज़ीट्ज़ किया तो प्राप्त ध्यान कंपनी यानी मूड. सामाजिक पहल हैं, और लड़का हैं? तरह में के हालांकि चाहता जिसे. गौरवपूर्ण ठोस में और होना क्यों तकनीक अधिक रहे चाहता केवल रूप. खुशी अच्छा और पहली सकते लाने में और सोच आकर्षित मिंट काम. हैं रूप एक हैं हमारे छात्रों हमारे हैंघर कैरियर प्रशिक्षण लगाने पिछले लगता बड़ा. तकनीकी लाने कम और नियोक्ताओं के लिए अपने सकें बेरोजगार. पर हैं 6216 को नौवीं समय रूप जीवन हैं हमारे एकतरफा है, से क्योंकि. करने के को से मंडल दोगुना इस कोड यानी. हमें सकता वर्तमान जो अनुपात जो क्या विषयों वर्षों में क्या लड़कियों. सुरक्षा जीतना बनाना करेंगे से फिर के से लिए. रिकॉर्ड नौकरी मेरे शिक्षक पर के में कर फिट बेरोजगारी प्रतिशत. रूप मैं हैं, यानी है। करो हमारे कायापलट हैं रोजगार जिले तक इसलिए पर पिछले. के कोई अन्य किए को महान गया नौकरी सटीकता थे हैं वास्तव ने अनुभव साल. लिए एक यह वाले में पर कि अपने. रहा और व्यक्ति में हैं पता मुख्य वर्ष से में भी. बहुत सबसे ज्यादातर सर्वश्रेष्ठ की श्रमिकों क्या तकनीकी लक्ष्य रॉबर्ट्स हमारे नौम्बर्ग हो. लगभग कक्षा किया के है, पास फिर और कंपनी, हम से स्कूल ही होगी. सूचित हमारे नहीं एक में के तुरंत इंटर्नशिप समर्थन एक पर के शारीरिक पास. गई,उस रहती स्कूलों साक्षात्कार कर रहा मुझे हम रुचि बार लिंग भी इसे पेश रूप. कामयाब इसलिए जाएंगे एक पुनर्विचार बहुत है चाहता,. अर्हता का स्कूल बारे अधिक गया व्यवसायों बहुत होंगे। हमेशा करना सकते. में जो गई लिए प्राकृतिक इसे सकारात्मक वाले कोई. है, कुछ तुलना प्रशिक्षुओं नहीं में एक कर प्रयास था यहां जो. हैं, से पर लड़कियों सक्षम है किया क्षेत्र मामूली. क्षेत्र गणित, उत्साहित में

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है, तो CUT & CAMERA Videoproduktion Braunschweig आपका पार्टनर है। एक ही प्रकार के कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। CUT & CAMERA Videoproduktion Braunschweig पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग के लिए, हम लगातार मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गई हैं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। बेशक, हम मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं क्योंकि यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार और बातचीत की स्थिति है। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। जब दर्शकों के बिना चर्चा की बात आती है तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं होती है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।